重庆三宜建设集团有限公司
公开招聘工作人员简章
根据工作需要，重庆三宜建设集团有限公司拟面向社会公开招聘工作人员5名，经开州区国资委核准，现就面向社会公开招聘工作人员有关事宜公告如下。
一、公司简介
重庆三宜建设集团有限公司是经开州区委、区政府批准成立的区属国有企业。下设重庆开州建设工程有限公司、重庆开州三宜建筑材料有限公司、重庆开州三宜砂石开采有限公司、重庆三宜房地产开发有限公司4户全资子公司。公司自主经营管理、独立运行，以打造“湖在城中、城在山中、人在山水中”的宜居、宜业、宜游生态美丽开州为目标，聚焦开州区城市品质提升，重点承担城市重大基础设施、公用事业、基础产业建设及经营、园林景观设计、房地产开发经营、建筑材料生产销售、矿山砂石开采销售、各类工程建设等重点任务。
二、招聘岗位及名额
本次公开考核招聘国有企业工作人员5名，具体招聘岗位详见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 政治立场坚定。坚决拥护党的路线、方针、政策，有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，无违法违纪行为。
2. 思想作风正派。光明正大，言行一致，团结同志，清正廉洁，有全局观念，有良好的工作作风和生活作风，有良好的社会公德和家庭美德。
3. 工作务实高效。爱岗敬业，工作踏实，能够承担责任，勇于克服困难，讲实话、办实事、求实效。
4. 业务素质过硬。具备履行职责所必须的专业知识和管理知识，具有较强的协调能力和执行能力。
5. 服从安排。能按照用人单位工作需要，自觉主动接受岗位安排。
（二）以下人员不得聘用
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关企事业单位工作人员；因违反机关企事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
2. 现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关企事业单位人员；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关企事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
3. 具有法律法规规定不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名和资格审查
（一）报名
1. 报名时间。2023年12月13日-14日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不接受报名。
2. 报名方式。实行现场报名，应聘者在规定时间内到重庆三宜建设集团有限公司人力资源部报名，只接受本人现场报名，不接受电话、网络等其他方式报名。
3. 报名地址。开州区云枫街道南山西路434号三宜建设集团307办公室。
联系人：张紫微，联系电话：52176328
4. 报名提供材料及要求
（1）填写《重庆三宜建设集团有限公司招聘工作人员报名表》一式2份；
（2）有效身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件；
（3）个人简历1份；
（4）本人近期同底2寸红底证件照3张；
（5）每位报考人员只能报考一个职位，并对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘者必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。
资格审查合格者，按照报名现场通知的时间地点领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往指定地点参加考试考察。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试，各岗位具体考试科目均实行100分制。
（一）笔试
1. 笔试时间。初定于2023年12月16日，笔试具体时间、地点以《准考证》为准。
2. 考试内容。笔试内容为综合基础知识和相关专业知识。笔试采取闭卷笔答方式，满分100分，笔试时间为90分钟。
3. 开考比例。按1：3的比例，根据考试分数从高到低依次确定面试人选。
4. 笔试事项。应聘者应按规定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，必须携带本人身份证（原件）和《准考证》。
（二）面试
1.面试比例。进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
2.面试内容。采取结构化面试的方式进行，分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
3. 面试时间。具体时间以电话通知为准。
4. 面试地点。三宜建设集团三楼会议室（党员活动室），未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
（三）考试总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。按照四舍五入法保留到小数点后两位数；
考试总成绩及进入体检人员名单将于面试后在三宜建设集团微信公众号进行公示。
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定（当总分相同时，依次按学历层次、相应职〈执〉业资格、笔试成绩、面试成绩高者优先）；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
六、体检和考察
体检由三宜建设集团组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检在公务员录用体检指定机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经三宜建设集团同意后到指定体检机构（三甲医院及以上）进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由应聘者自理。体检时间地点另行通知。
体检合格者，三宜建设集团将参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格。考察过程中确发现无一考察对象符合该岗位要求，该岗位可空缺，暂不实行招聘。
七、公示
根据招聘对象的笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人员，进行公示，公示期5个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
（一）聘用
公示期满无异议的应聘者，纳入拟聘用人员试用2个月，试用期间待遇按相关法律法规及上级有关规定执行。试用期满考察合格，予以正式聘用；试用期满考察不合格人员，按照相关法律法规及上级有关规定，及时离岗。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本单位最低服务满3年；未满规定服务期提出解除人事关系者，承担相应违约责任并记入人事档案。
（二）待遇
参照国有企业薪酬待遇执行。
九、纪律要求
公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招（选）聘为我区国有企业工作人员。
附件：
1. 重庆三宜建设集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表
2. 重庆三宜建设集团有限公司公开招聘工作人员报名表
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置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
重金悬赏
